تحول در دانشگاه آزاد اسلامی یک ضرورت است 

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ عصر پنجشنیه در مراسمی با حضور فرزاد جهان ‌بین معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی، حجت الاسلام والمسلمین سید محمد حسن ابوترابی فرد امام جمعه موقت تهران و عضو هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان قزوین، قاسم زاده رئیس دانشگاه بین المللی، مقدم رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی، احمدی رئیس پارک علم و فنآوری، سردار آتانی فرمانده سپاه استان، جمعی از اساتید، دانشجویان و اهالی علم و دانش در سالن آمفی تئاتر علامه رفیعی دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد.

فرزاد جهان‌بین معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی در این مراسم با تشکر از خدمات سه ساله دکتر زینالی برای دکتر مهدی ورسه‌ای در سمت جدید سرپرستی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.

وی با اشاره به پیشرفت‌های علمی در جهان خاطرنشان کرد: برای اینکه از پیشرفت‌های علمی در جهان عقب نمانیم نیازمند تغییر و تحول هستیم؛ همانطور که در دعای تحویل سال آمده است، باید تحول را تجربه کنیم.

وی با اشاره به سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی یادآورشد: با حمایت‌های دکتر طهرانچی، شاهد تحول در نظام دانشی، نظام اداری، راه‌اندازی دانشکده ها و استفاده از اثرگذاری اساتید دروس تخصصی در حوزه‌های معارف اسلامی و استفاده از دانشجویان دکترا به عنوان دستیار آموزشی در این دانشگاه هستیم.

جهان بین تصریح کرد: اگر جامعه ای با تحول اجتماعی همراه نباشد مرگش حتمی است و ما نیز در سالهای اخیر برخی مشاغل را تجربه کردیم و دیدیم وقتی اسنپ ها ظهور کردند شاهد مخالفت آژانس ها بودیم اما فقط سه ماه دوام آوردند و تسلیم شدند و امروز هم عوامل تحول بسرعت ظاهر شده و تاثیر می گذارد و امروز وقتی یک جوان ۴۵ ساله جایزه نوبل با کمک هوش مصنوعی دریافت می کند باید مراقب باشیم از این قافله عقب نمانیم.

وی بیان کرد: در عصر کنونی هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را تحت تاثیر قرارداده و تحول در همه جا جدی است و دانشگاه آزاد هم اگر با این همه زیرساخت دچار تحول نشود بسرعت به یک موزه تبدیل می شود.

معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: یک زمان در دانشگاه آزاد کشور بیش از یک میلیون و ۸۰۰ هزار دانشجو داشتیم که این تعداد در سال ۹۷ به ۸۳۰ هزار نفر رسید و از سال ۹۵ آثار کاهش درآمدهای دانشگاه مشهود شد و دیدیم که تحول بی رحم است و برخی مشاغل با عصر جدید درحال حذف شدن است لذا هم باید تحول را بخواهیم و هم پای آن بایستیم.

این مدیر یادآورشد: اگر تحول مبتنی بر دو رکن نفع رسانی به مردم و دفع ضرر استوار نباشد ماندنی نیست و بر این اساس امروز دیگر نمی توان همچنان مبانی کامپیوتر را در دانشگاه تدریس کنیم زیرا با وجود هوش مصنوعی دیگر دانشجویی نمی آید درس مبانی بخواند.

وی بیان کرد: در یک واحد دانشگاهی ۱۴ عضو هیئت علمی شیلاتی داشتیم اما مهارت و دانش لازم نبود و به ماهی های پرورشی دانشگاه آنقدر غذا دادند که همه تلف شدند حال با این وضعیت آیا کسی به این دانشگاه می رود که درس بخواند؟ مردم اهل عقل و محاسبه هستند و دنبال تحصیلی می روند که برایشان سود داشته باشد.

جهان بین گفت: الان ۹ رشته بیشترین دانشجو را دارد و ما در یک استان ۳۰ هزار دانشجو داریم که ۱۷ هزار دانشجو علوم پایه است رشته هایی که نفع رسان و دافع ضرر باشد ماندگار است و جذاب می شود و بقیه مورد توجه قرار نخواهد گرفت.

تحول در دانشگاه اسلامی یک ضرورت است 

معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی کشور بیان کرد: در دانشگاههای دولتی همه نیروها سر ماه حقوق می گیرند و دغدغه ندارند و شاید نیازی به خلاقیت و ابتکار نباشد اما اقتصاد دانشگاه آزاد نیازمند تدبیر و ایده و خلاقیت است و اگر علمی سود نرساند کسی سراغش نمی رود و شما شاهد کاهش دانشجو می شوید.

وی افزود: در نظام دانشی باید تحول ایجاد شود و ما دنبال تغییر اسم و کار نمایشی که برای ما کاربرد ندارد نیستیم بلکه باید وارد رشته هایی شویم که در استانها کاربرد دارد مثلا در قزوین با داشتن صنعت و دشت حاصلخیز کشاورزی باید رشته های مربوط به صنعت ساختمان، کشاورزی، آب و غذا،  حمل و نقل، لجستیک، کسب و کار و هنر و رسانه تقویت و جایگزین رشته های قدیمی شوند.

جهان بین اظهارداشت: دانشکده های جدید بر اساس آمایش تعیین شده و شاهد راه اندازی دانشکده های هوش مصنوعی، فناوری های اجتماعی و پیشرفته، دانشکده ارتباطات و رباتیک و حمل و نقل هستیم.

وی گفت: همچنین شاهد تحول در حوزه اداری هستیم داریم و امکان ارتقای طولی و عرضی همکاران مهیا شده و یک «کارور» می تواند تا رده «ممتاز» پیش برود و در همه زمینه ها رشد کند.

این مدیر یادآورشد: امروز بستری مهیا شده تا بین ۵۰۰ تا ۹۰۰ دانشجو با یک حامی ارتباط پیدا کرده و با بخش اداری تعامل و رابطه بهتری برقرار کند و در این راستا یک سیستم یکپارچه ایمیلی هم ایجاد شده و در حال حاضر یک میلبون و ۴۴۰ هزار دانشجو داریم که برای همه ایمیل ایجاد شده است.

جهان بین اظهارداشت: «فوق العاده اثربخشی» به دانشگاهها ابلاغ شده و سه درصد شهریه دانشجویی به این بخش داده می شود و اعتقاد داریم یک واحد دانشگاهی پویا باید درآمد بیشتری داشته باشد.

وی افزود: در طرح «فوق العاده اثربخشی» که ابلاغ شده کارآمدی واحد با نظام حقوق و دستمزد گره می خورد و بر این اساس ۶۰ درصد حقوق متغیر است و همیار فرهنگی نیز فعال شده و هر تحول فرهنگی با کمک استاد ممکن می شود.
 
جهان بین اظهارداشت: هر کاری که دانشجو می تواند انجام دهد نباید دانشگاه آن را انجام دهد زیرا ساخته شدن با زیربار رفتن کار و مسئولیت پذیری محقق می شود لذا با سپردن کارها به دانشجویان تلاش می کنیم حس اعتماد و خودباوری در آنها تقویت شود.

وی گفت: راهبری مسئولان ارشد دانشگاه و پای کار بودن هیئت علمی و دل دادن به تحول برای ما بسیار اهمیت دارد و از مهمترین شاخصه ها اراده برای تحول است.

معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی از خدمات مدیران سابق، دکتر موسی خانی و زینالی در ارتقای جایگاه این دانشگاه تشکر و قدردانی کرد و از رئیس جدید دانشگاه نیز خواست قدردان هیئت علمی و همکاران این واحد باشد زیرا موفقیت و جایگاه امروز دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین مرهون تلاش همه آنهاست.

در این مراسم ضمن تشکر از خدمات سه ساله اسماعیل زینالی رئیس سابق، مهدی ورسه ای بعنوان سرپرست جدید دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین معرفی شد.

دکتر اسماعیل زینالی در حکمی از سوی دکتر طهرانچی ریاست عالیه دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان سرپرست جدید دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک منصوب و معرفی شده است.

انتهای پیام